为了进一步规范和改善护理与健康学院教职工的福利，做好工会会员的福利及参与各项活动的奖励工作，关心工会会员生活，增强凝聚力，向心力，营造温暖的教工小家，根据《中国工会章程》和有关文件规定，结合学院实际，特制定本办法。

一、适用范围

学院工会会员。凡我院在职工作人员，经过会员申请并获得校工会批准成为工会会员后，即可享受工会会员福利待遇。

二、福利发放和活动奖励标准

1、教职工结婚庆贺：学院教师结婚（符合婚姻法），院工会送礼金300元以示庆贺。

2、教职工生育祝贺：学院教师及配偶生育子女（符合生育政策），院工会送礼金300元以示祝贺。

3、患病教职工慰问：学院教师因患病住院期间，由学院工会以及有关部门到医院看望并购买慰问品，慰问品金额每人300元；学院教师患重大疾病住院治疗，自付医药费用一年超过20000元以上造成家庭生活困难的，学院补助1000元，同时向学校申请大病补助。

4、丧葬吊唁慰问：在职教职工逝世，丧事应依法依规，从俭从简，学院工会以及有关部门协助当事人亲属办理丧事等事宜，并一次性发放葬慰问金2000元。教职工的亲属（包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆）去世，一次性发放慰问金500元。

5、退休慰问：凡是办理退休手续的教职工，学院工会以及有关部门组织欢送，并购买纪念品一份，纪念品金额每人500元。

6、节日慰问：

（1）三八妇女节，每位女教师300元标准慰问品，每位男教工200元标准慰问品。

（2）六一儿童节，会员子女（15周岁以下）每位慰问金100元。

（3）根据学院工会福利费的收支情况，向全体会员发放节日慰问品。全年所有节日慰问品金额总计不得超过2000元，慰问形式主要是发放实物。

7、参加学校组织的文体活动：教职工代表学院参加上级工会统一组织的文体活动，按照活动竞技激烈程度分两大类给予补助和奖励，一类是篮球、排球、羽毛球、乒乓球等竞技激烈程度强的，每人按500元标准补助（包括统一购买服装），若进入第二轮决赛，再按同额补助；第二类是健身操、毽球、跳绳、呼啦圈、双升、象棋、围棋等竞技激烈程度弱的，每人按200元标准补助（一般不统一购买服装），若进入第二轮决赛，再按同额补助。

8、参加学院组织的文体活动：学院每年在3月（拥抱春天）、5月（5.12护士节）、10月（摄影比赛）、12月（师生运动会）组织4次文体活动，参加3月、5月、12月的活动的会员按每人200元标准奖励；摄影比赛，经学院全体会员评选，一、二、三等奖分别按每人500、400、300元标准给予奖励。

三、经费来源

学院工会会员缴纳会费、学校工会下拨福利费、学院创收业务费等经费。

四、以上未涉及到的福利项目和活动奖励项目，由护理与健康学院党政联席会议研究决定。

五、本办法需经学院教职工暨工会会员大会通过，报校工会备案。

六、本办法自通过时日起执行，本办法解释权在护理与健康学院。

河南大学护理与健康学院

2018年5月17日