7月27日，我院召开“以质量为导向，体制机制改革”推进会，积极落实河南大学深化以质量为导向体制机制改革工作动员会精神。会议以线下线上结合的形式召开，学院机制体制改革领导组和工作组全体成员参会。会议由院长李瑞玲主持。

根据《河南大学深化以质量为导向体制机制改革工作方案》的要求，学院成立了深化机制体制改革工作领导组、工作组和专家组，并制定了工作方案。教学副院长杨长永介绍了工作方案。改革以专业评价为抓手，以数字技术为支撑，以学分制综合改革为根本路径，以建设一流护理专业、培养优秀护理人才为目标。按照护理学专业特点，分解“课程、师资、教材、测试、就业”5项专业综合评价指标，并对数据收集，课程、师资、教材、测试、就业等项目提出了近期的工作要求；明确了改革的具体流程和专业综合评价结果的运用；提出优化专业结构，新增一项急需专业。

李瑞玲强调，学院要立足高质量发展目标，抓住此次改革的良好机会，努力打造护理学一流专业。全院各部门要积极推进体制机制改革工作，保持护理人连续作战的优良作风,使学院人才培养质量再上一个台阶。全体教职工在改革过程中要积极主动,特别是在数据填报中，要认真细致，做到数据真实可靠；这次会议对未来的发展方向进行了重新定位，要围绕“以质量为导向”的工作目标，抓重点，促落实；要以评促建，以改革提升和促进学院全面发展。

学院党委书记马晓静总结发言，学院要以此次体制机制改革为契机，抢抓机遇，发扬钉钉子精神，围绕三个中心，落实五个方面，促进学院各项工作全面发展。针对下一步的工作，一要提高站位，充分认识深化改革的意义；二要明确目标，把此次改革工作的目标落实落地；三要增强学院发展的定力和韧劲，促进学院工作全面发展。

会后，各部门成员就工作方案进行了进一步沟通交流。